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勞務合同需要備案嗎

2019-08-20 15:37播放次數:標簽:勞務合同,備案
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勞務合同需要備案嗎

大家好,我是找法網特邀嘉賓律師昌國徽。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定,并未要求一般的勞務合同不需要備案,但是,本縣行政區域內依法成立的企業、民辦非企業組織、國家機關、事業組織、社會團體等使用的各類勞動者,公務員、參照公務員管理的人員以及納入人事部門管理的人員除外,具體備案時間為用人單位新招用職工或者與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行備案。

用人單位勞動合同變更的,應當在變更之日起30日內進行備案。用人單位與職工終止或者解除勞動合同的,應當在終止或者解除勞動合同后7日內進行備案。

以上是我對這個問題的解答,希望可以幫助到大家,謝謝。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

《關于建立勞動用工備案制度的通知》第三條

用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的,應在終止或解除勞動合同后7日內進行勞動用工備案。

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