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  生育保險作為一項社會保險制度,只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者,并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。想必很多人都想要了解,企業職工生育保險報銷比例是多少?生育保險金的給付條件是什么?生育津貼怎么查?下面由找法網小編為您介紹一下。

企業職工生育保險報銷比例是多少

  一、企業職工生育保險報銷比例是多少

  1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

  2、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

  3、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業后,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。

  4、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

  5、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。

  二、生育保險金的給付條件是什么

  生育保險是有條件支付的,各國的法律規定的條件不一致,在我國主要包括:

  1、受保人不再從事任何由報酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工資。

  2、繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。

  3、受保人必須達到一定的工作期限。

  三、生育津貼怎么查

  登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息。

  其他查詢方式:

  1、社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

  2、電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話“12333”,根據語音提示操作并進行政策咨詢和信息查詢。

  生育保險報銷條件,是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼,向統籌地區生育保險基金的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

  以上是找法網小編整理的關于企業職工生育保險報銷比例是多少、生育保險金的給付條件是什么、生育津貼怎么查的內容。希望上文的的內容會有所幫助。還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網的法律平臺,我們的律師會對于疑問進行專業的咨詢解答。

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