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  獲得教師資格證后,很多人會選擇去當老師,當老師的工資是會有所區別的,相信很多老師都知道薪級工資,這是跟教師的工資息息相關的。那么,教師的薪級工資是怎么計算的呢?下面將由找法網小編為您詳細介紹,希望對您有所幫助。

  一、什么是薪級工資

  薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

  薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

教師的薪級工資

  二、薪級工資怎么確定

  薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

  任職年限,是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。

  工資套改時,在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的,其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。

  套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間,其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

  三、教師的薪級工資是怎么計算的

  1、學歷不同,起始檔次不一。初中生是從一級開始,專科畢業生五級開始,本科生從七級開始,雙學士學位的本科生九級開始,碩士11級,博士14級,其實跟受教育的年限差不多有關系。之后只要是考核合格,每年可以晉升一個檔次,也就是升一級。

  2、薪級工資跟職稱和任職年限有關。比如兩個本科畢業同時于2000年進入某學校的老師,按理工齡相同,假如都是十九年,A老師于2019年評上正高級,而B老師于2011年評上高級職稱。那么這兩人的薪級工資是不是一樣呢?

  首先A老師是正高級,所以是專技4級崗位,任職年限是1年(任職年限的算法是:年-年+1),而套改年限是25年(套改年限=工作年限+全日制專科及以上學歷的學習年限,也就是21+4=25年),通過查下表可知,其薪級工資為31級。

  而B老師是高級職稱,并且是專技六級崗位,任職年限為9年,而套改年限是25年,通過查下表可知,其薪級工資為29級。

  由此可見,同一樣入校的兩個同學歷的老師,因為他們職稱不一樣,除了崗位工資有差別外,薪級工資也差了兩級。

  3、職稱對工資影響巨大。同樣以上面兩個老師為例,A老師是正高職稱,專技四級崗位工資是3915元,而薪級工資是31級為2305元,這部分工資總計為6220元。而B老師是高級職稱,專技六級崗位工資為3005元,薪級工資為29級為2085元,合計5090元。僅僅此兩項A老師比B老師多1130元,那么相應的績效工資、住房公積金、職業年金等合計起來,A老師每月比B老師收入多不此2000元。

  對于老師來說,努力搞好教書育人的工作外,還要加強教科研工作,提高個人業績,爭取早日評上更高一級職稱,這對提高工資收入是很有幫助的。薪級工資一般情況下與教齡和學歷有關,同時也與職稱高低及評職稱早晚有關,這是很多老師容易忽略的地方。

  以上就是找法網小編為您整理的“教師的薪級工資是怎么計算的”的相關內容,我們可以了解到,教師的薪級工資是跟很多因素有關的,比如職稱和任職年限,具體是有一個計算標準的。若您還遇到其它問題,歡迎上找法網的法律平臺,咨詢專業律師。

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